Die Führungskompetenz des mittleren Managements in Kliniken und Pflegeeinrichtungen ist das Nadelöhr für Funktionsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Arbeitgeberattraktivität. Eine gute Führungskultur braucht daher systematische Pflege, Aufmerksamkeit und Weiterentwicklung.

 

Der Workshop will Wege aufzeigen und Inspiration bieten, wie Führungskultur proaktiv gestaltet und weiterentwickelt werden kann. Ein wichtiges Element wird dabei auch der kollegiale Austausch sein.

 

Gemeinsam mit Organisations- und Projektmanagern aus der Wirtschaft und der Preisträgerin des Pflegemanagement-Awards für Nachwuchsführungskräfte 2018 haben wir ein spannendes Programm vorbereitet.

 

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und Ihr Kommen!